Onze cursussen zijn onderverdeeld in twee categorieën

  1. Leiderschap & Levenskunst – Filosofie & Werkbalans

Gericht op young professionals die balans tussen carrière en privéleven zoeken, en inspiratie uit de filosofie willen gebruiken om beter te navigeren in werk, relaties en het moderne leven. We duiken in oude én nieuwe denkwijzen over succes, zingeving, autonomie en menselijke verbinding.


2.Meesterschap & Methode –
Vaardigheden met een fundament vanuit levenskunst

Gericht op medior en senior professionals voor het verder ontwikkelen van concrete vaardigheden zoals strategisch en conceptueel denken, besluitvorming onder complexiteit, moreel oordeelsvermogen, analytisch inzicht, het interpreteren van data in context en het verbinden van lange termijnvisie aan dagelijkse keuzes. Deze cursussen putten uit de domeinen van programma­management, data literacy, AI en ethiek — en benaderen die vanuit de diepere vraag: wat is goed handelen in een complexe wereld? Je leert niet alleen de tools, maar ook het denkraam dat nodig is om koers te houden als mens én als professional.

Daarnaast hebben wij de In-company mogelijkheid: jouw organisatie, jouw data, jouw tempo. Wil je de kracht van Datawijsheid & Kritisch Denken (of één van onze andere STTS-programma’s) naar je eigen werkvloer halen? Dat kan met onze in-company versie – een
maatwerkeditie die we samen vormgeven rond jullie realiteit.

Klaar om een in-company traject te verkennen?
Mail info@studiotts.nl voor een vrijblijvende intake

Leiderschap & Levenskunst – Filosofie & Werkbalans

De Vrije Mens in de Organisatie (2 dagen)

Is deze cursus iets voor jou?

Je bent een young professional (25-35 jaar) die zoekt naar je eigen pad.

Je weg zoekt in de moderne werkwereld. Je bent ambitieus, maar je wilt niet simpelweg een radertje in een machine zijn. Je wilt grip krijgen op je carrière en begrijpen hoe je je staande houdt tussen verwachtingen, hiërarchie en werkculturen.

Je niet alleen wilt werken, maar ook wilt leven. Hoe combineer je een carrière met vriendschap, relaties en persoonlijke groei? Hoe voorkom je dat werk je opslokt of dat je leven een optelsom wordt van andermans verwachtingen?

Je meer wilt dan carrièrecoaching. Geen standaard loopbaanadviezen of LinkedIn-tips, maar fundamentele vragen over ambitie, macht, identiteit en keuzes.

Je nieuwsgierig bent naar levenskunst en leiderschap. Omdat je gelooft dat inzichten hieruit verrassend veel kunnen zeggen over het hier en nu – als iets dat je helpt om beter te leven en denken.

Van reflectie en interactie houdt.
Dit is een actieve cursus, met een mix van scherpe vragen, speelse
oefeningen en eerlijke gesprekken.

•Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een paar jaar meedraait, deze
cursus helpt je om te begrijpen hoe de werkwereld werkt en vooral hoe jij daarin je eigen koers bepaalt.

Waarom deze cursus het verschil maakt

Omdat jong zijn in de moderne werkwereld uitdagender is dan ooit. Je groeit op met de boodschap dat je alles
kunt bereiken als je maar hard genoeg werkt. Maar wat betekent dat in de
praktijk? Hoe ga je om met de druk om succesvol te zijn, om alles uit je
carrière te halen én tegelijkertijd een rijk sociaal leven te hebben?

Deze cursus gaat een laagdieper dan veel trainingen en loopbaancoaches die vaak focussen op vaardigheden: hoe je efficiënter kunt werken, beter kunt netwerken of jezelf ‘beter kunt verkopen’. Wij kijken naar de verwachtingen die op je drukken—van werkgevers, familie, vrienden en de samenleving—en hoe je daarin je eigen weg vindt.

We gebruiken levenskunst als denkkader om vragen te verkennen als:

•Moet werk je passie zijn? Of is dat een moderne illusie?

•Hoe ga je om met macht en hiërarchie? Wat leren filosofen als Simone de Beauvoir en Albert Camus over leiderschap en invloed?

•Hoe bewaak je je grenzen? Wat kan filosofie je leren over veerkracht en balans?

•Wat betekent succes écht? En wie bepaalt die definitie—jij of je omgeving?

•Hoe bouw je betekenisvolle relaties op in een wereld die draait om presteren?

Door middel van interactieve
werkvormen en levenskunst casussen ontdek je hoe de werkwereld
functioneert en hoe jij er op jouw manier in kunt staan.

Dit is geen cursus waarin je pasklare antwoorden krijgt—maar een cursus waarin je je eigen antwoorden ontdekt.

Wat neem je mee naar huis

Na deze cursus heb je niet alleen nieuwe inzichten opgedaan over levenskunst en leiderschap, maar vooral over jezelf en hoe je je staande houdt in een wereld vol verwachtingen.

Na deze cursus kun je:

Bewuster omgaan met de verwachtingen van je omgeving – Je herkent beter welke externe druk er op je ligt (werk, relaties, succes) en hoe je hier op jouw manier mee om kunt gaan.

Kritisch nadenken over carrière en ambitie – Wat betekent succes voor jou? Moet werk je passie zijn? Wat kun je leren van filosofen over keuzes en zingeving?

Beter navigeren in organisaties – Hoe ga je om met hiërarchie, machtsstructuren en ongeschreven regels op de werkvloer? Wat leer je hierover van filosofen als Michel Foucault over macht en systemen, en Iris Murdoch over aandacht, integriteit en moreel handelen?

Je relaties bewuster vormgeven – Hoe combineer je een carrière met vriendschap en liefde? Wat zegt levenskunst over verbinding, autonomie en wederkerigheid?

Meer grip krijgen op stress en druk – Wat kan levenskunst je leren over balans, grenzen en omgaan met prestatiedruk?

Levenskunst en leiderschap ideeën toepassen in je dagelijks leven – Niet als theorie, maar als praktische denkwijzen die je helpen bij keuzes en uitdagingen.

Je eigen overtuigingen helder verwoorden en kritisch bevragen – Door de interactieve werkvormen leer je beter reflecteren op je standpunten en onderbouwd in gesprek te gaan met bijvoorbeeld collega's of dierbaren.

Deze cursus geeft je geen kant-en-klare antwoorden, maar laat je nadenken over hoe jij je eigen weg kiest in werk en leven—op een manier die echt bij je past.

Wat kun je verwachten

We gaan inzichten uit levenskunst en leiderschap toepassen op jouw werk en leven. Je krijgt nieuwe perspectieven, prikkelende vragen én gaat met je medecursisten in gesprek over wat er echt toe doet.

De open deur & de echo

Deze cursus begint niet met een les maar met een ontmoeting. En hij eindigt met een gesprek. Want wie jij bent, waar je nu staat en wat je meebrengt, doet ertoe.

De open deur – jouw persoonlijke startgesprek

Voorafgaand aan de cursus plannen we een individueel startgesprek: De open deur. In dit 1-op-1 gesprek maken we kennis, bespreken we je verwachtingen, twijfels, vragen of persoonlijke thema’s die voor jou relevant zijn. Het helpt je om met helderheid en rust aan de cursus te beginnen.

Dit gesprek is informeel en verdiepend. Jij bepaalt wat je deelt. Alles wat gezegd wordt, blijft tussen ons. Het doel is simpel: een open deur creëren waarachter jij je veilig voelt om binnen te stappen.

De echo – jouw persoonlijke reflectie

Na afloop van de cursus plannen we een individueel vervolggesprek: De echo.

In dit face-to-face gesprek (of op verzoek online) blikken we samen terug op wat je hebt ervaren, geleerd en gevoeld. We staan stil bij de inzichten die zijn blijven hangen, de vragen die nog nazingen, en de eerste stappen die je misschien al hebt gezet.

We kijken samen naar hoe je de brug kunt slaan tussen deze cursus en jouw dagelijks leven. Als ondersteuning, zodat wat je hebt ontdekt niet vervliegt, maar doorwerkt — op een manier die echt bij jou past.

Inhoud

Elke sessie begint met een korte, toegankelijke introductie op een relevant thema, zoals:
– Wat zegt levenskunst over succes en werk? Wat betekent het om je eigen definitie van succes te formuleren?
– Hoe navigeer je machtsstructuren op je werk? Wat leer je hierover van Foucault?
– Hoe bewaak je je energie en grenzen in een wereld vol verwachtingen? Wat leert Byung-Chul Han ons over de burn-outmaatschappij?
– Hoe maak je echte verbinding met anderen in werk en leven? Wat zegt Iris Murdoch over morele aandacht?
– Hoe leef je met twijfel, zonder verlamd te raken? Wat leer je van Camus over betekenis en het absurde?
– Hoe ontdek je wie jij bent tussen al die externe verwachtingen? En hoe neem je daar positie in?

De nadruk ligt niet op het 'weten', maar op het ervaren, oefenen en reflecteren.

Werkvormen

Na een korte introductie ga je zelf aan de slag met interactieve oefeningen zoals:

Levenskunst casussen – Je krijgt een moreel of existentieel dilemma en verdedigt een standpunt.

De politieke arena – Je oefent hoe je met invloed, belangen en macht omgaat in een groepscontext.

en nog veel meer andere werkvormen.

Extra materialen

Je ontvangt korte teksten en hand-outs die helpen om tijdens en na de cursus verder te reflecteren.

Interactiemogelijkheden

Je werkt in duo’s, kleine groepen en plenair. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en uitwisseling. Alles gebeurt in een veilige, ontspannen sfeer waarin nieuwsgierigheid en diepgang centraal staan.

Locatie

De locaties kunnen verschillen per editie. Dit staat duidelijk aangegeven bij het kiezen van de datum van een bepaalde editie. Afhankelijk van de cursus is er keuze uit een landelijke locatie nabij Utrecht of in het centrum van Utrecht.

Groepsgrootte

De cursusgroep bestaat uit maximaal 12 deelnemers.

We kiezen bewust voor een kleine groep om een veilige en betrokken setting te creëren, waarin iedereen de ruimte krijgt om te reflecteren, te delen en zich te laten raken.

Door met een compacte groep te werken ontstaat er sneller vertrouwen, kun je dieper gaan in de gesprekken, en is er ruimte voor echte verbinding – met jezelf en met de ander.


Tijdsduur

De cursus beslaat twee intensieve dagen, van 09:00 tot 17:30. Elke dag bevat meerdere sessies met afwisselende thema’s, werkvormen en reflectiemomenten.

Na dag 1 sluiten we af met een gezamenlijk diner en is een overnachting op locatie inbegrepen.

Leiderschap en Levenskunst – Filosofie en Werkbalans

Stoicijnse Veerkracht (2 dagen)

Is deze cursus iets voor jou?

Deze cursus is ontwikkeld voor professionals, leidinggevenden en
projectverantwoordelijken die:

•Werken in omgevingen met veel dynamiek, afhankelijkheden en druk.

•Regelmatig keuzes moeten maken onder tijdsdruk of in onvoorspelbare situaties.

•Het lastig vinden om extern verwachtingsmanagement en interne rust in balans te houden.

•Willen investeren in duurzame mentale veerkracht en professioneel zelfvertrouwen.

•Levenskunst niet als theoretisch vak zien, maar als praktisch instrument voor denken, leiden en samenwerken.

•Voorkennis van stoïcisme is niet nodig — wel de bereidheid om te reflecteren en te oefenen.

Waarom deze cursus het verschil maakt

•Waar andere trainingen focussen op gedrag of timemanagement, richt deze zich op de onderliggende mindset die gedrag stuurt.

Kalmte onder druk: je leert hoe je helder blijft denken en handelen bij stress, tegenslag of conflict.

Zelfsturing in complexe omgevingen:
met minder ruis van binnen, neem je betere beslissingen van buiten.

Sterker in relaties en samenwerking:
je handelt rustiger in sociale spanningen, bewaakt grenzen zonder escalatie, en
communiceert met meer stevigheid.

Verhoogde mentale bandbreedte: je houdt energie over door slimmer om te gaan met verwachtingen en afleidingen.

Direct toepasbaar: alle levenskunst principes worden vertaald naar herkenbare werksituaties, met oefening, feedback en praktijkgerichte reflectie.

Deze cursus biedt een diepgaandere manier van kijken en handelen — met meetbare impact op leiderschap, besluitvorming en welzijn.

Wat neem je mee naar huis

Inzicht in je eigen automatische reacties op druk, verwachtingen en conflicten.

Concrete technieken voor emotieregulatie en mentale voorbereiding


Verbeterd vermogen om grenzen te stellen, prioriteiten te kiezen en kalm te blijven.

Een persoonlijk anker: jouw eigen stoïcijns principe als dagelijkse reminder voor professioneel handelen.

Een plan om je inzichten te borgen,
inclusief eerste experimenten in je eigen werkpraktijk.

Meer autonomie, minder overbelasting.

Wat kun je verwachten

2 dagen met 8 themablokken, elk met een korte inhoudelijke uitleg, interactieve werkvormen en gezamenlijke reflectie.

Thema’s: mentale patronen,
emotieregulatie, negatieve visualisatie, digitale druk, grenzen stellen, verwachtingen managen.

Werkvormen: reflectie in tweetallen,
casusbesprekingen, groepsanalyses, individuele schrijfopdrachten, wandeldialoog.

Professionele setting, open sfeer, compacte groep (6–12 deelnemers)
voor maximale uitwisseling.

Praktische werkmaterialen en naslag voor toepassing na afloop.

Momenten van rust en reflectie om niet alleen te leren, maar ook te herijken.

Tijdsduur

De cursus beslaat twee intensieve dagen, van 09:00 tot 17:30. Elke dag bevat meerdere sessies met afwisselende thema’s, werkvormen en reflectiemomenten.Na dag 1 sluiten we af met een gezamenlijk diner en is een overnachting op locatie inbegrepen.

Locatie

De locaties kunnen verschillen per editie. Dit staat duidelijk aangegeven bij het kiezen van de datum van een bepaalde editie. Afhankelijk van de cursus is er keuze uit een landelijke locatie nabij Utrecht of in het centrum van Utrecht


Je vertrekt met meer richting, stevigheid en mentale rust — precies wat professioneel functioneren in een veeleisende context vraagt.

Meesterschap & Methode – Vaardigheden met een filosofisch fundament

AI de Spiegel (2 dagen)

Is deze cursus iets voor jou?

Deze cursus is speciaal ontwikkeld voor leiders, teams en professionals die zijn/haar/diens vaardigheden verder wil ontwikkelen en:

Verantwoordelijk zijn voor strategische keuzes rond technologie en innovatie: Bestuurders, teamleiders, Sales, Purchase, HR en andere-professionals en innovators die ethisch leiderschap en menselijke waarden willen integreren in hun AI-beleid.

Impact willen maken met AI zonder menselijke waarden te verliezen:
Professionals die zich afvragen hoe je technologie inzet met behoud van
authenticiteit, verbinding en menselijke integriteit.

Technologische transities in hun organisatie begeleiden: Managers, adviseurs en projectleiders die teams en organisaties begeleiden bij
veranderingen door AI.

Geïnteresseerd zijn in een bredere visie op AI: Iedereen die meer wil begrijpen over de ethische, sociale en organisatorische implicaties van AI, voorbij technische en juridische kaders.

Menselijk leiderschap centraal willen stellen in een digitale context: Leiders die geloven dat echte vooruitgang meer vraagt dan alleen technologische
implementatie, en die de mens centraal willen houden in transformatieprocessen.

Waarom deze cursus het verschil maakt

Deze cursus zich op de concrete organisatorische en menselijke realiteit waarmee jij dagelijks te maken hebt.

Menselijkheid en leiderschap voorop:
Naast dat je leert wat AI kan doen, gaan we vooral ook op in hoe je er bewust en
verantwoord mee kunt omgaan binnen je eigen organisatie.

Historische en filosofische context voor betere besluitvorming: Door lessen te trekken uit eerdere technologische revoluties en filosofische inzichten, begrijp je beter hoe AI de cultuur en werkwijze van je organisatie beïnvloedt.

Praktische ethiek: Je krijgt inzicht in hoe je ethische principes concreet toepast in dagelijkse beslissingen rondom AI en data.

Organisatieverandering
vanuit een menselijk perspectief:
De cursus biedt je tools om technologie in te zetten op een manier die verbinding, samenwerking en authentiek leiderschap versterkt.

Inspirerende interactie en echte dialoog: levendige discussies en praktische werkvormen waardoor je als team sterker en bewuster uit de dag komt.

Wat neem je mee naar huis

Concrete handvatten voor ethisch leiderschap met AI: Je weet hoe je AI inzet om menselijke waarden te versterken en hoe je ethische
grenzen kunt bewaken.

Een heldere visie op AI binnen jouw organisatie: Je hebt meer inzicht in hoe je AI verantwoord en effectief inzet, passend bij jouw organisatiecultuur en doelstellingen.

Verbeterde vaardigheid om AI-dilemma’s op te lossen: Je kunt ethische vraagstukken rondom AI beter herkennen, bespreken en oplossen
binnen je team en organisatie.

Praktische methoden voor menselijke verbinding: Je leert hoe je technologie kunt gebruiken om samenwerking, betrokkenheid en menselijk contact binnen je team te versterken.

Inspiratie en nieuwe perspectieven op leiderschap: Je gaat naar huis met frisse inzichten over hoe AI je leiderschap positief kan beïnvloeden en verdiepen in een digitale toekomst.

Wat kun je verwachten

Een intensieve, interactieve twee-daagse waarin filosofie en praktijkkennis samenkomt voor praktische strategieën voor menselijk leiderschap in het AI-tijdperk:

Kernonderwerpen:

•Menselijk leiderschap en AI: Hoe behoud je authenticiteit en verbinding?

•Ethiek en verantwoordelijkheid: AI inzetten zonder menselijke waarden te verliezen.

•Controle en autonomie: leiderschap in een wereld van algoritmes.

•Innovatie en creativiteit: mens en AI als strategische partners.

•Zingeving en organisatiecultuur: technologie inzetten voor een duurzame en menselijke werkomgeving.

Dagprogramma:
Een afwisselende mix van korte, inspirerende lezingen, reflectieve
groepssessies, interactieve oefeningen en praktische toepassing van inzichten.

Professionele interactie:
Er is volop ruimte voor dialoog, uitwisseling van ervaringen en het versterken van de onderlinge verbinding in je team of organisatie.

Extra materialen:
Praktische hand-outs, verdiepende literatuur en reflectieopdrachten waarmee je direct aan de slag kunt in je organisatie.

Tijdsduur

De cursus beslaat twee intensieve dagen, van 09:00 tot 17:30. Elke dag bevat meerdere sessies met afwisselende thema’s, werkvormen en reflectiemomenten.Na dag 1 sluiten we af met een gezamenlijk diner en is een overnachting op locatie inbegrepen.

Locatie

De locaties kunnen verschillen per editie. Dit staat duidelijk aangegeven bij het kiezen van de datum van een bepaalde editie. Afhankelijk van de cursus is er keuze uit een landelijke locatie nabij Utrecht of in het centrum van Utrecht

Meesterschap& Methode – Vaardigheden met een Filosofisch Fundament

DataWijsheid & Kritisch Denken (1 dag)

Is deze cursus iets voor jou?

Datawijsheid & Kritisch Denken is gemaakt voor professionals die géén data-expert zijn, maar wel steeds vaker beslissen, sturen of samenwerken op basis van cijfers, dashboards of AI-toepassingen.

Beleids- en projectmedewerkers die rapportages moeten duiden en er actie op nemen.

Sales, Purchase, HR-, Finance- en Operationsspecialisten die met KPI’s werken en willen begrijpen hoe ze tot stand komen.

Onderwijs-, zorg- en non-profit­professionals die data‐gedreven moeten rapporteren aan subsidieverstrekkers of management.

Consultants, (product)owners en teamleads die met BI-teams of data-analisten sparren, zonder technisch jargon te spreken.

Nieuwsgierige generalisten
die merken dat AI “ineens overal zit” en daar bewuste, ethische keuzes over
willen maken.

Je herkent jezelf als je weleens denkt:

“Ik zie prachtige grafieken, maar wat vertellen ze eigenlijk?”

“ChatGPT geeft snel antwoorden, maar waarop zijn ze gebaseerd?”

“Hoe kan ik beslissen op basis van data zónder mijn intuïtie te negeren?”

Je hoeft geen programmeertaal te
kennen en geen wiskundeheld
te zijn. Wat je meebrengt is:

1.Nieuwsgierigheid naar wat er onder de motorkap van data en AI gebeurt;

2.Bereidheid om eigen praktijkcases mee te nemen;

3.Open blik om met anderen te sparren over ethiek, macht en besluitvorming.

Zie jij jezelf hierin?

Dan is deze ééndaagse STTS-cursus (van 9.00 tot 17.30) precies jouw volgende stap naar datawijsheid.

Waarom deze cursus het verschil maakt

In steeds meer organisaties ligt de druk om “datagedreven” te werken torenhoog. Dashboards worden kleurrijker, algoritmen slimmer — maar de beslissingen die erop volgen voelen lang niet altijd zekerder. Datawijsheid & Kritisch Denken slaat precies daar de brug:

1.Van blind vertrouwen naar helder inzicht. Je leert te onderscheiden wat data wél en níét kan vertellen, zodat cijfers jou ondersteunen in plaats van sturen.

2.Van AI-hype naar praktisch begrip
Geen futuristische luchtkastelen, maar begrijpelijke uitleg over hoe een model
leert, waar het fout kan gaan en wanneer jij eventueel op de rem moet trappen. En ook waar veel toepassingen zitten en hoe AI dan toe te passen.

3.Van regels naar waarden. Wetgeving als AVG of de aankomende EU-AI-Act is pas het begin; we leggen de ethische en machtspolitieke lagen bloot die daaronder schuilgaan.

4.Van theorie naar jouw praktijk
Elke werkvorm draait om jouw eigen cases: je radart bestaande AI-toepassingen, onderzoekt datadilemma’s in je organisatie en ontwerpt concrete verbeteracties.

5.Van ruis naar stevige besluiten
Met de Decision-Loop leer je systematisch—maar toch menselijk—beslissen op basis van data, zonder intuïtie overboord te gooien.

Kortom: deze cursus geeft je het kompas om met vertrouwen, verantwoordelijkheid én scherpe blik te navigeren in de datagedreven werkelijkheid van vandaag.

Wat neem je mee naar huis

Na afloop van Datawijsheid & Kritisch Denken kun je:

1.Uitleggen wat het verschil is tussen data, informatie en kennis — en de vier analysetypen (descriptive, diagnostic, predictive, prescriptive) feilloos benoemen.

2.Verwoorden waarom datakwaliteit, eigenaarschap en definities cruciaal zijn voor betrouwbare rapportages en besluitvorming.

3.Aantonen hoe master data, metadata, data lineage en datakwaliteit de betrouwbaarheid van rapportages en AI-modellen beïnvloeden.

4.Lokaliseren waar AI-toepassingen in jouw organisatie actief zijn, inschatten welk risico/impact zij hebben en
beargumenteren welke governance-maatregelen nodig zijn.

5.Toetsen van een dataproject op de vier V’s van Responsible AI — Value, Validity, Visibility en Verantwoording — en concrete verbeterpunten formuleren.

6.Doorlopen van de Decision-Loop (vraag → data → analyse → besluit → feedback) en een besluit nemen mét expliciete onderbouwing van
onzekerheden en aannames.

7.Identificeren van cognitieve én algorithmische bias in eigen praktijkcasussen en minimaal één actieplan opstellen om die bias te mitigeren.

8.Onderbouwen waarom ethische reflectie én machtanalyse onmisbare stappen zijn in datagedreven werken en hoe je die kunt verankeren in je team of organisatie.

Wat kun je verwachten

Je ervaart een dag vol afwisseling: korte inleidingen die prikkelen, stevige discussies die je uitdagen, en oefeningen die rechtstreeks raken aan je eigen praktijk.

Je krijgt heldere uitleg over data, AI en besluitvorming, zonder technisch jargon — zodat je meteen mee bent en het vertrouwen voelt om door te vragen.

Je werkt met tools en modellen die je de volgende dag al kunt gebruiken.


Je ontdekt hoe filosofische perspectieven je blik op cijfers, macht en verantwoordelijkheid verruimen — en soms helemaal kantelen.

Eigen praktijk centraal:Je brengt je eigen dilemma’s in en onderzoekt die samen met anderen, zodat je nieuwe invalshoeken en verrassende oplossingen vindt.

Je gaat naar huis met één of twee concrete verbeteracties die je direct kunt toepassen in jouw organisatie.


Kleine groep (max. 16 deelnemers)
voor veel ruimte om vragen te stellen, te discussiëren en ervaringen te delen.


Kortom: verwacht een dag vol energie, kritische inzichten én direct bruikbare
handvatten om data en AI met meer vertrouwen, verantwoordelijkheid en scherpte in te zetten.

Locatie

De locaties kunnen verschillen per editie. Dit staat duidelijk aangegeven bij het kiezen van de datum van een bepaalde editie. Afhankelijk van de cursus is er keuze uit een landelijke locatie nabij Utrecht of in het centrum van Utrecht

Meesterschap& Methode – Vaardigheden met een Filosofisch Fundament

De Kunst van Programma Management (2 dagen)

Is deze cursus iets voor jou?

Deze cursus is ontwikkeld voor professionals die werken aan grote of complexe programma’s en daarbij méér willen dan planningen, KPI’s en stuurdocumenten. Voor mensen die voelen dat succesvol programmamanagement draait om méér dan beheersen — namelijk om richting geven, ruimte scheppen, verbinding maken en omgaan met spanning en onzekerheid.

Voor jou als je:

Programma’s leidt of coördineert,
en merkt dat het echte werk zich vaak afspeelt tussen de regels, in het krachtenveld en in de hoofden van mensen.

Zinvolheid en impact belangrijk vindt,
maar soms verdwaalt in formats, targets en bestuurlijke logica.

Beweging probeert te brengen in organisaties, maar niet altijd weet hoe je dat doet zonder zelf klem te komen zitten.

Verbinding wilt maken met mensen,
zonder je mandaat te verliezen of weggetrokken te worden in dagelijkse hectiek.

De complexiteit van je werk wilt overzien én beïnvloeden, met meer rust, scherpte en handelingsvrijheid.

Deze cursus is er voor wie het vak serieus neemt én zichzelf wil blijven ontwikkelen — niet door nóg harder te rennen, maar door scherper te zien waar het echt om draait.

Waarom deze cursus het verschil maakt

Overal in organisaties ontstaan initiatieven. Er zijn plannen, projectgroepen, pilots en transformaties – maar vaak ontbreekt er samenhang. Afdelingen werken langs elkaar heen, prioriteiten conflicteren, sponsoring is vaag of afwezig. Wat ontbreekt, is regie.

Programma’s vormen de change-capaciteit van een organisatie, maar worden te vaak benaderd als een optelsom van projecten. Terwijl echte programmasturing iets anders vraagt: strategisch leiderschap, systeemdenken, en het vermogen om richting én
betekenis te brengen in een complexe context.

Tegelijkertijd bevind jij je als programmamanager in een speelveld vol verwachtingen. Je hebt vaak geen formele macht, maar wel grote verantwoordelijkheid. Je probeert koers
te houden in een landschap dat voortdurend beweegt – tussen belangen, agenda’s, ongeschreven regels en relationele spanningen.

Deze cursus is er voor professionals die merken dat traditionele methodes
tekortschieten. Die voelen dat verandering niet alleen technisch is, maar ook moreel, relationeel en existentieel.

We richten ons niet alleen op structuur, maar op het vermogen om echt te zien wat er speelt. Niet alleen op plannen, maar op positie. Niet alleen op controle,
maar op betekenisgeving.

Je leert:

•Hoe je steviger kunt staan in het spanningsveld tussen opdracht en realiteit.

•Hoe je invloed uitoefent zonder jezelf te verliezen.

•Hoe je met meer bewustzijn, rust en scherpte programma’s leidt die er écht toe doen.

De Kunst van Programma Management biedt jou de tools om structuur aan te brengen — én het kompas om trouw te blijven aan wat er werkelijk toe doet.

Wat neem je mee naar huis

Na deze cursus kun je:

Bewuster omgaan met verwachtingen en mandaat
– Je herkent beter waar jouw formele en informele positie ligt, en hoe je daarbinnen ruimte kunt creëren voor beweging.

Je rol krachtiger en consistenter vormgeven
– Je leert je positie helder neer te zetten, zonder jezelf te verharden of terug te trekken.

Spanning en weerstand lezen als informatie
– Je ontwikkelt een scherper oog voor wat er onder de oppervlakte speelt, en
weet hoe je constructief kunt reageren.

Balanceren tussen sturing en ruimte
– Je ontdekt hoe je koers kunt houden én kunt luisteren, sturen én verbinden.

Strategische patronen herkennen in het krachtenveld
– Je leert kijken op systeemniveau, en ziet sneller waar dynamieken ontstaan
die je programma beïnvloeden.

Meer regie voeren zonder rigide te worden
– Je versterkt je vermogen om richting te geven, ook als het onzeker is of
schuurt.

Filosofisch en moreel reflecteren op je handelen
– Je ontwikkelt taal en bewustzijn om betekenisvolle keuzes te maken in het
spanningsveld tussen resultaat en relatie.

Deze cursus geeft je geen blauwdruk, maar helpt je om als programmaleider steviger, scherper en vrijer te handelen in een wereld die complex en voortdurend in beweging is.

Wat kun je verwachten

We brengen inzichten uit levenskunst, systeemdenken en programmasturing samen op een manier die je blik verruimt én je handelingsvermogen vergroot.

Je krijgt nieuwe perspectieven, leert denken in spanningsvelden, en gaat in gesprek met mededeelnemers over wat het betekent om leiding te geven aan verandering – in een wereld die nooit af is.

Inhoud

Elke sessie start met een compacte en praktijkgerichte inleiding op een thema dat centraal staat in het werk van de programmamanager. Geen abstracte theorie, maar denkkaders die je direct toepast op je eigen werksituatie. We behandelen onderwerpen als:

Mandaat en positionering – Hoe geef je sturing als je geen formele macht hebt? Wat maakt je geloofwaardig en effectief?

Governance en besluitvorming – Hoe ontwerp je een structuur die werkt, en hoe beweeg je daarin met gezag?

Stakeholderdynamiek en systeeminzicht – Hoe herken je informele invloeden, spanningen en patronen in je krachtenveld?

Verantwoording en framing – Hoe maak je voortgang zichtbaar zonder te vervallen in cijferfetisjisme of betekenisloze dashboards?

Verwachtingen en zelfzorg – Hoe blijf je trouw aan je opdracht én aan jezelf, ook als het schuurt?

Leiderschap en ethiek – Welke waarden stuur je werkelijk? En hoe houd je het morele kompas scherp in een politiek speelveld?

De nadruk ligt op bewust,
strategisch en betekenisvol handelen in een complex systeem
.

Werkvormen

Je werkt met interactieve oefeningen die theorie, praktijk en zelfonderzoek
verbinden. Werkvormen die raken aan de echte vragen in jouw rol.

Positionering & mandaat – Je onderzoekt je speelveld met
het Adaptive Space Model, scherpt je mandaat met de Mandaatscan en reflecteert op hoe je gezag verkrijgt zonder formele macht.

Structuur & sturing – Je leert voortgang zichtbaar maken via het Sheetleader-principe, brengt met de 3R-oefening helderheid in rollen en regie, en oefent met het strategisch framen van je programma.


Spanning & relaties – Je analyseert het krachtenveld met het Systeemmodel, verdiept de relatie met
opdrachtgevers via de Sponsorfluisteraars, en verkent impliciete verwachtingen met de Verwachtingenscan.


Zelfreflectie & leiderschap – In De Spiegelkamer onderzoek je jouw drijfveren en succesdefinitie. Met de Storyboard Carrousel geef je taal aan jouw verhaal als leider van verandering.

Extra materialen
•Je ontvangt achtergrondinformatie, werkmodellen en filosofische teksten die je helpen om ook na de cursus met een
scherper oog naar je praktijk te blijven kijken.

Interactiemogelijkheden
•Je werkt in duo’s, kleine groepen en plenair. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, uitwisseling en het delen
van praktijkervaringen. Alles gebeurt in een open en professionele setting, waarin je wordt uitgedaagd én ondersteund.

Locatie

De locaties kunnen verschillen per editie. Dit staat duidelijk aangegeven bij het kiezen van de datum van een bepaalde editie. Afhankelijk van de cursus is er keuze uit een landelijke locatie nabij Utrecht of in het centrum van Utrecht.


Groepsgrootte
•De cursusgroep bestaat uit maximaal
12 deelnemers.
•We kiezen bewust voor een kleine
groep om een veilige en betrokken setting te creëren, waarin iedereen de ruimte krijgt om te reflecteren, te delen en zich te laten raken.
•Zo ontstaat er ruimte voor verdieping, scherpte en onderlinge verbinding.

Tijdsduur
•De cursus beslaat twee intensieve dagen, van 09:00 tot 17:30.
•Elke dag bevat meerdere sessies met
afwisselende thema’s, werkvormen en reflectiemomenten.
•Na dag 1 sluiten we af met een gezamenlijk diner en is een overnachting op locatie inbegrepen.

Collectie: Producten

Geen producten gevonden
Minder filters gebruiken of alles verwijderen